Belgowie wprowadzają reformę w prawie pracy. Główną zmianą będzie możliwość czterodniowego tygodnia pracy i możliwość ignorowania pracodawcy po godzinach pracy!
Oczywiście są warunki do spełnienia, aby pracować tylko 4 dni w tygodniu. I okazuje się, że całkiem sensowne: przede wszystkim trzeba wykonać całą pracę zaplanowaną na dany tydzień. Zachęca to z pewnością do wydajności i nie marnowania czasu. Pozostaje oczywiście pytanie, czy nie za mało pracy zaplanowano, skoro można ją zrobić zaledwie w cztery dni?
Zmiany mają na celu zwiększanie nowoczesności, innowacyjności i stosowania rozwiązań cyfrowych w gospodarce.
Pracownicy zyskają dodatkowo możliwość ignorowania służbowych telefonów i maili po godzinach pracy, bez sankcji ze strony pracodawcy.
Żeby proponowane zmiany weszły w życie konieczna jest jeszcze ich transpozycja na konkretne ustawy, ale decyzja polityczna co do zmian została już podjęta.
Więcej szczegółów możecie przeczytać pod linkiem: